Retraite du dirigeant
La retraite des dirigeants d’entreprise (gérants, présidents de SAS, professions libérales, indépendants) est un sujet complexe. Entre le calcul de la pension, les caisses complémentaires, les droits oubliés et la possibilité de cumul emploi-retraite, il est fréquent de constater des erreurs, omissions ou pertes de droits.
Notre mission : vous accompagner pour optimiser votre retraite, sécuriser votre reconstitution de carrière et préparer votre stratégie de départ dans les meilleures conditions.
Ce que nous faisons pour vous
Vous vous interrogez sur votre âge légal de départ ou votre taux plein ?
Vous craignez des omissions dans votre carrière qui réduisent vos droits ?
Vous hésitez entre partir à la retraite ou poursuivre avec un cumul emploi-retraite ?
Vos droits à la retraite sont incomplets
Notre action : Reconstitution de carrière, vérification de toutes les périodes (salarié, indépendant, expatrié, chômage).
Vos bénéfices : Des droits à la retraite intégralement validés et sécurisés.
Vous ne savez pas quand partir à taux plein
Notre action : Analyse de votre âge légal de départ et du nombre de trimestres requis.
Vos bénéfices : Choisir le moment optimal pour partir, sans perte financière.
Vous ne connaissez pas le montant de votre pension
Notre action : Calcul personnalisé de votre future pension, y compris les régimes de base et les caisses complémentaires.
Vos bénéfices : Anticipation de vos revenus et meilleure préparation de votre départ.
Vous craignez de perdre en pouvoir d’achat
Notre action : Étude des solutions de cumul emploi-retraite et optimisation fiscale de votre transmission de patrimoine.
Vos bénéfices : Maintenir un niveau de vie adapté après la retraite.
Notre méthode d’audit et d’optimisation
Une démarche structurée en 4 étapes :
1.
Bilan retraite gratuit : estimation initiale de vos droits et identification des manques.
2.
Audit approfondi : reconstitution complète de carrière, vérification des caisses complémentaires et pensions de réversion.
3.
Optimisation : choix du meilleur âge de départ, régularisations, rachats de trimestres si nécessaire.
4.
Accompagnement personnalisé : suivi jusqu’au départ effectif et optimisation fiscale de la transmission.
Notre engagement
Nous garantissons une analyse neutre, transparente et adaptée à votre situation personnelle et professionnelle.
Notre rémunération repose sur une logique de succès : vous bénéficiez d’une optimisation mesurable de votre retraite, nous vous accompagnons jusqu’au bout.
Ils nous on fait confiance
Avec des milliers d’audits réalisés, TaxSaving détient une expertise reconnue dans le domaine de la réduction des taxes locales et des charges sociales.
Quel est l’âge légal de départ à la retraite ?
Actuellement fixé entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance et les réformes en vigueur.
Comment savoir si je pars à taux plein ?
Il faut valider le nombre de trimestres requis pour sa génération, sous peine de subir une décote.
Qu’est-ce qu’un bilan retraite ?
Un audit complet qui permet de vérifier l’exactitude de vos droits et d’optimiser vos choix.
Qu’est-ce qu’un bilan retraite ?
Oui, grâce au cumul emploi-retraite, vous pouvez continuer une activité professionnelle sous certaines conditions.
Qu’est-ce que la pension de réversion ?
Une partie de la retraite du conjoint décédé reversée au survivant, sous conditions de ressources.
Vous souhaitez optimiser votre retraite de dirigeant et éviter les mauvaises surprises ?
Demandez dès maintenant votre bilan retraite gratuit.
Réponse sous 24h.